Anforderungsprofil

Ausbildung

Theologische Ausbildung:

• Theologiestudium und „Pastorales Einführungsjahr“ oder
• Berufsbegleitende Pastorale Ausbildung Österreich (BPAÖ)

Seelsorgeausbildung (KSA):

• berufsbegleitend
• innerhalb der ersten zwei Dienstjahre

Weiterbildung

Bereitschaft zur Weiterbildung und Auseinandersetzung mit aktuellen Themen der Theologie, Psychologie, Ethik, Medizin und Soziologie

Theologische, pastorale und spirituelle Kompetenz

Die Seelsorger*innen arbeiten auf der Grundlage der biblischen Botschaft. Sie begleiten Menschen theologisch verantwortungsvoll, glaubwürdig und in befreiender Weise.
Das erfordert die Fähigkeit und Bereitschaft:

• die eigene Spiritualität in Verbundenheit mit der Kirche zu leben
• mit Symbolen, Riten und Sakramenten in einer tröstenden, stützenden und würdevollen Weise umzugehen
• Liturgie zu gestalten und zu leiten
• einen ökumenischen und interreligiösen Dialog zu führen
• konkrete Lebenserfahrungen theologisch zu reflektieren
• den vielfältigen Sinn- und Glaubenshorizonten wertschätzend zu begegnen

Personale Kompetenzen

Qualitätsvolle Arbeit in der Seelsorge vermittelt sich grundlegend durch die Persönlichkeit der Seelsorger*innen. Es bedarf der

• Bereitschaft zur Entwicklung beruflicher Identität
• realistischen Wahrnehmung eigener Fähigkeiten und Grenzen
• Achtsamkeit für die eigene Lebensqualität
• Reflexionsfähigkeit und Kommunikationskompetenz
• Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und zu gestalten
• Flexibilität und Kooperationsbereitschaft im System der Rehabilitationseinrichtung

Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.

Praktikum zur Entscheidungsfindung

• Bewerber*innen absolvieren ein Praktikum
• Inhalt und Dauer des Praktikums werden in Absprache mit der Fachstelle Krankenhaus-Seelsorge geregelt